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採用プロセス診断

サービス 01

採用フローを
もう一度、丁寧に確認する。

どこに時間がかかっているか、どこで一貫性がぶれやすいか。現状を一緒に整理して、次のステップを考えます。

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このサービスでできること

採用の流れを、もっと落ち着いて見渡せるように

採用プロセス診断は、現在の選考フローをじっくり確認し、書面でまとめてお渡しするサービスです。複雑な設定や導入は一切なく、まず「いまどうなっているか」を整理することから始めます。採用に携わっている方が、より本質的な判断に集中できるようになることを目指しています。

現状の可視化

どのステップに時間がかかり、どこで判断がぶれているか、丁寧に整理します。

改善点の整理

すぐに取り組めること、少し時間をかけて検討すること、それぞれを分けてお伝えします。

書面でのまとめ

ヒアリング内容と提案を、チームで共有しやすい文書としてお渡しします。

こんな状況はありませんか

採用の「なんとなく忙しい」に、名前をつけるところから

採用シーズンになると書類が積み重なり、確認作業に追われて、本来じっくり考えたい部分に時間が割けなくなる。そんな経験をお持ちの方は少なくありません。「問題がある気はするけれど、どこから手をつければいいかわからない」という状態は、決して珍しくありません。

応募者ごとに確認する内容や基準が、担当者によって変わってしまうことがある

書類の量が多くなると、後半の応募者への確認が雑になりがちだと感じている

採用フロー全体を整理したことがなく、慣習のまま続けている部分が多い

ツール導入を考えているが、まず現状を整理してから判断したい

アプローチについて

現状を一緒に見て、整理する

採用プロセス診断では、まず現在の流れを丁寧にお聞きします。何が機能していて、何が負荷になっているかを、プレッシャーなく話していただける場を用意します。そこから、公平さと効率のバランスを意識しながら、改善できる点を整理していきます。

ヒアリング中心

現場の実情を丁寧に聞き取ることを最初のステップとします。仮定や想定ではなく、実際の状況から始めます。

公平さへの注目

効率化だけでなく、応募者一人ひとりへの対応の公平さも確認の視点に含めます。

押しつけない提案

診断の結果はあくまで参考情報として整理します。何をするかは、チームが決めることです。

どのように進むか

一緒に進めるプロセス

難しい手順はありません。お話を聞かせていただき、整理した内容をお渡しするというシンプルな流れです。

01

初回のご相談

現在の採用状況や、感じている課題を自由にお話しください。オンラインでも、対面でも対応できます。

02

フローの確認

採用の各ステップを一緒に整理し、時間がかかっている箇所や、改善できそうな点を丁寧に確認します。

03

書面でのまとめ

確認した内容と、改善の方向性を文書化してお渡しします。チームでの共有や、今後の検討にお使いいただけます。

04

その後の選択

診断後に何をするかはご自由に。さらなるサポートをご希望の場合は、次のステップをご提案することもできます。

ご利用料金

採用プロセス診断の費用

採用フローのヒアリングと確認、改善点のまとめ文書のご提供までを含む、一回完結型のサービスです。追加費用は発生しません。

料金(税込)

¥42,000

一回完結 / 法人・個人事業主問わず対応

含まれるもの

採用フローについてのヒアリング(60〜90分程度)

現状整理と課題の書面でのまとめ

改善の方向性に関する提案メモ

書面納品後の短い質問対応(メールにて)

オンライン・対面どちらにも対応

根拠と背景

なぜ、診断から始めることが大切なのか

採用の改善に取り組む組織でよく見られるのは、課題が曖昧なまま新しいツールや手順を導入してしまうケースです。現状を丁寧に整理しておくことで、どのような変化が本当に必要かが見えてきます。

8年

採用支援の現場に関わってきた経験年数。さまざまな規模・業種での知見を活かします。

120+

これまでにサポートした採用プロセスの件数。多くの課題パターンを把握しています。

98%

担当者が「仕組みを理解できた」と回答した割合。透明な説明を大切にしています。

安心してご利用いただくために

まず話してみる、それだけでいい

採用プロセス診断は、何かを強制したり、特定のツール導入を前提にしたりするものではありません。現状を整理し、選択肢を広げるためのものです。

もしサービスを受けてみて「思っていたものと違った」と感じた場合は、遠慮なくお知らせください。状況を確認し、できる限り対応します。無理に次のステップへ進める必要はありません。

ツール導入の義務はありません

診断後に追加費用が発生することはありません

内容に不明点があればメールで確認できます

小規模な組織や、採用担当者が少ないチームにも対応しています

はじめ方

お問い合わせから、診断まで

ステップ 1

フォームからご連絡

お問い合わせフォームに、現在の状況や気になることを簡単に記入してお送りください。

ステップ 2

日程の調整

担当者からご連絡し、ヒアリングの日程を一緒に決めます。オンラインでの対応も可能です。

ステップ 3

ヒアリングと書面のお渡し

現状を確認し、整理した内容を文書にまとめてお渡しします。そこから、どうするかはお任せします。

採用プロセス診断

採用フローの確認を、一緒に始めませんか

まずは現状を整理するところから。小さな疑問でも、ご相談をお待ちしています。

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他のサービス

他のサービスもご覧ください

スクリーニング導入支援

整理の仕組みを設計・導入します。チームへの研修も含まれます。

継続スクリーニングサポート

定期的に仕組みを見直し、公平性を継続的に確認します。